INTRODUCCIÓN

 

 

El Plan de Trabajo “Cristo es Nuestro ADN”, es una adaptación del Proyecto ADN presentado por la Oficina Nacional de Generación Emergente pero dirigido hacia la Región 12 del Territorio Central. Lo que se busca es que la Generación Emergente desarrolle adecuadamente su identidad con la Iglesia de Dios y por ende su identidad con Cristo. Por medio de implementación estratégica de las seis áreas de misión que ha desarrollado la Iglesia en su Plan Maestro 2020 y/o Visión Corporativa 2020.

 

El nombre ADN, resulta de la base genética que poseemos todos los seres humanos, la cual está conformada por seis elementos fundamentales (azúcar, glucosa, fosfato, y una base nitrogenada que puede ser: citosina, guamina, adenina, timina). Esta base química, es la encargada de almacenar las instrucciones genéticas usadas en el desarrollo y funcionamiento de todos los organismos vivos, también es responsable de su transmisión hereditaria. La función principal de la molécula de ADN es el almacenamiento a largo plazo de información para construir otros componentes de las células.

 

Con esta metáfora, deseamos presentar la base genética que nos identifica con Cristo a toda la Generación Emergente de la Región 12; cuáles son los elementos que nos unen a nuestro Señor por medio de una misión integral que se detalla en nuestro Plan. Además, este proyecto es necesario para establecer la base de identidad para cualquier estrategia novedosa que surja en los próximos años, como consecuencia del movimiento social que vivimos en Latinoamérica.

 

En nuestro Plan de Trabajo “Cristo es Nuestro ADN”, se hará énfasis en las seis áreas o ejes de la Visión Nacional y Centroaméricana.

 

1. Crecemos predicando el EVANGELIO (crecimiento).

2. Restauramos educando con la BIBLIA (educación).

3. Inspiramos ministrando en el ESPÍRITU (espiritual).

4. Servimos atendiendo al PRÓJIMO (acción social).

5. Trascendemos desarrollando LÍDERES (cuidado y desarrollo ministerial).

6. Optimizamos los recursos para la MISIÓN (administración).

 

                                                                           Josué Emanuel Martínez Martínez

                  Director GE Región 12

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JUSTIFICACIÓN

 

En el próximo periodo bienal 2019-2020, es necesario de construir la base conceptual en cada miembro de Generación Emergente de la Región 12 del Territorio Central, la cual le permitirá comprender de manera más exacta su identidad con Cristo y con la Iglesia de Dios.

 

Por la lluvia de “visiones” que generamos, no nos está ayudando a crear identidad en nuestra juventud. Por tal razón, se requiere proponer a este segmento de la iglesia una forma fácil de entender quiénes somos y por qué hacemos lo que hacemos.

 

Por la necesidad humana de aprehender conceptos y prácticas de modo sencillo y claro; requerimos símbolos, metáforas e ilustraciones que permitan fijar de mejor manera los conceptos y usarlos sin dificultad.

 

Por el dese que ver marchar a la juventud de la Iglesia de Dios, en una dirección común que les permita libertad en la unidad. De tal modo que nos sintamos seguros que no perderán el rumbo, sin que tengan que restringir su creatividad poderosa.

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OBJETIVOS

 

General:

 

Ayudar al desarrollo de una identidad cristiana, bíblica y pentecostal, más definida en la juventud de la Iglesia de Dios.

 

Específicos:

 

• Transmitir en un lenguaje común los grandes conceptos de la identidad cristiana de la juventud de la Iglesia de Dios.

• Formar un grado de estimación por las características propias de un miembro de la Iglesia de Dios.

• Facilitar el ejercicio de la creatividad misional en el marco de una identidad cristiana, bíblica y pentecostal.

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METAS

 

Que en los siguientes dos años, se mejoren los canales de comunicación e información en toda la estructura de Generación Emergente de la Región 12.

 

Que al final del año 2020 el 90% de la juventud de la Iglesia de Dios haya formado su identidad misional según el Plan Maestro.

 

Que en los 4 distritos la juventud pueda crear sus planes misionales con criterios de identidad cristianos, bíblicos y pentecostales.

 

Que cada uno de los jóvenes de la Iglesia de Dios experimente el Orden de Salvación: Conversión genuina, Discipulado para Bautismo en Agua, Membresía de la Iglesia de Dios, Santificación, Bautismo en el Espíritu Santo, Identificación de Dones Espirituales, Fruto del Espíritu, Servicio Cristiano.

 

Que en el periodo 2019-2020 la juventud de la Iglesia de Dios, trabaje en el logro del Perfil de Generación Emergente.

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PROCESOS ESTRATÉGICOS:

 

1. Formación de ministros para pastorear a la juventud (1 por cada iglesia), por medio del Diplomado en Pastoral Juvenil.

 

1. Participación de un proceso de discipulado en tres etapas: Evangelismo, Discipulado y Apostolado.

 

 

GRUPOS FOCALES:

 

A. Generación Emergente Junior: Muchachos de edad entre 12 y 14 años:

1. Confirmar su conversión cristiana.

2. Pacto de santidad sexual.

3. Orientación vocacional.

 

B. Generación Emergente: Muchachos de edad entre 15 y 25 años (quizá 30 años):

1. Orientación vocacional.

2. Orientación prematrimonial.

3. Orientación ministerial.

 

Cada uno de estos grupos focales podrán involucrarse en alguna de las áreas de misión, según sus intereses, dones, talentos y habilidades vocacionales:

 

1. Misiones deportivas.

2. Misiones artísticas.

3. Misiones escolares.

4. Misiones laborales.

5. Misiones redes sociales.

6. Misiones profesionales.

Llamados al Ministerio.

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ACTIVIDADADES ESTRATÉGICAS

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EJE/ÁREA                                                             ESTRATEGIA                                                                                    EVALUACIÓN

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(C) Crecimiento                    1. Entrenamiento local sobre métodos de evangelismo                                             Entrega de informe y

                                                 (Facilitar recursos, CAMPAÑA “GO DAY”).                                                        corrección de deficiencias.

                                              2. Participación en plantación de iglesias                                                           

                                                  (Coordinar con oficina encargada, CAMPAÑA “CONQUISTA”).                     

                                                                                                                                                                       

(R) Educación                       1. Diplomado en Pastoral Juvenil y SBP/SEBIPCA.                                    Entrega de informe y corrección de

                                              2. Organización de discipulado local y Grupos Pequeños Saludables            deficiencias. Pastoreo de

                                                   –GPS-. Enseñanza y Predicación bíblica-pentecostal.                                           estudiantes.

                                                                                                                                                               

(I) Espiritual                           1. Cultos renovados e inspiradores                                                                Observación. Corrección de

                                                  (Unirse a CAMPAÑA “CLAMOR JUVENIL).                                                             deficiencias.

                                              2. Retiros y campamentos juveniles, DTJ, VTJ y otros.

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(S) Acción Social                  1. Diaconía comunitaria. Entrenamiento sobre                                                      Entrega de informe y

                                                  la responsabilidad social de la Iglesia.                                                         corrección de deficiencias.

                                              2. Participación en campaña “1 DÍA 1 MILLÓN”

 

(T) Cuidado y Desarrollo      1. Credencialización de los líderes juveniles                                                      Informes. Correcciones.

    Ministerial                             llamados al Ministerio.

                                              2. Congresos y retiros para líderes

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(O) Administración               1. Actualización de banco de datos del liderazgo                                                       Informes.

                                                 juvenil de la Región 12 del Territorio Central.

                                              2. Sistema de comunicación y sistemas operativos funcionales.

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